Les 10 exemples les plus pertinents de problèmes éthiques

Le exemples de problèmes éthiques naissent d'un fait ou d'un événement dans lequel une situation peut être possible, à la fois réelle et hypothétique, et contradictoire dans le domaine moral.

L'éthique est chargée d'étudier le comportement humain face au bien et au mal dans une communauté. Elle couvre également la moralité, le devoir, le bien commun et la sphère juridique.

Par conséquent, un problème d'éthique est tout ce qui n'est pas correct, correct ou conforme aux normes, et qui a un impact direct sur la société et les individus. Ces problèmes peuvent affecter la dignité et le bien commun des individus.

Ils sont liés à des dilemmes éthiques, dus à une interprétation différente des faits.

Top 10 des exemples de problèmes éthiques

1- Abus de pouvoir

C'est une pratique sociale où le comportement repose sur le maintien de relations de pouvoir, d'inégalités et de hiérarchie.

C'est-à-dire que la personne qui a plus d'autorité sur d'autres personnes, que ce soit sur le plan social ou politique, utilise cette position pour exercer son pouvoir uniquement dans leur intérêt.

D'autre part, l'abus de pouvoir est présent lorsqu'une personne jouissant d'une plus grande position sociale et économique utilise cet avantage pour exercer une autorité injustifiée sur une autre personne jugée inférieure, causant des dommages moraux aux sujets qui en sont victimes.

2- Discrimination

La discrimination est l'un des problèmes éthiques les plus importants aujourd'hui. Ces problèmes sont devenus ceux qui ont le plus d'influence sur les sociétés.

Un exemple pertinent est observé chez les personnes handicapées. Celles-ci peuvent être rejetées par la société pour avoir des capacités différentes.

Les droits de ces personnes, comme avoir un emploi décent ou lié à l'environnement, sont violés par des individus désensibilisés qui les considèrent comme inférieurs et même anormaux

3- corruption d'entreprise

Cela se produit lorsque, par exemple, un employeur très bien placé paie un inspecteur pour qu’il ne révèle pas les résultats négatifs constatés dans son entreprise.

4- La corruption sportive

Cela se voit lorsque, lors d'un match ou d'un événement sportif, l'arbitre impose des réprimandes à l'une des équipes pour bénéficier à l'autre, faisant preuve de favoritisme en raison des paiements reçus.

5- corruption politique

Ce problème éthique est vu par les dirigeants et les politiciens. Les avantages de l'État seront pris illégalement, affectant directement le bien commun des citoyens.

La corruption politique se reflète lorsque, par exemple, le gouverneur d'une ville vole l'argent qui a été accordé pour la réparation des rues et des avenues.

6- Fidélité excessive

Une loyauté excessive se produit lorsqu'une personne est capable de mentir pour couvrir un comportement inapproprié d'un autre sujet qui occupe une position plus élevée, sans se soucier de ses propres principes moraux et sociaux.

7- Manque de confidentialité

Ceci est un gros problème éthique chez les travailleurs qui exercent des professions à travers lesquelles ils traitent des informations confidentielles.

Un exemple en est lorsqu'un psychologue rend publics les problèmes évoqués par un patient lors d'une consultation.

8- Manque d'engagement

Le manque d'engagement peut se produire lorsque le travailleur décide de ne pas remplir ses fonctions et ne contribue pas au maximum de ses efforts pour améliorer la production de main-d'œuvre.

9- Contrôle social

Cela passe par la promotion ou l'imposition de stratégies et de régimes politiques qui limitent le développement social de l'humanité. Ces taxes sont générées à des fins purement politiques et économiques.

10- Conflit d'intérêt

Le conflit d'intérêts est une situation dans laquelle l'individu émet des règles ou exécute des actes dans lesquels seuls leur intérêt et leur propre bénéfice sont impliqués.

Un exemple clair de ceci est le choix de parents ou d'amis lors d'une sélection de personnel dans une entreprise donnée ou dans des institutions publiques; même s'ils ne sont pas qualifiés pour le poste, l'individu en question préfère les embaucher.

Références

1. Cohen, M. (2005). 101 dilemmes éthiques Alliance éditoriale.
2. éthique, E. d. (1983). Éthique Madrid: réunion.
3. Fernández, A. (1988). Introduction à l'éthique: problèmes éthiques de notre époque. Dossat
4. Hartmann, N. (2011). Éthique Rencontre
5. Platts, M. (1997). Dilemmes éthiques Mexique, D.F: Université nationale autonome du Mexique, Institut de recherche philosophique.