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Qu'est-ce que l'observance des droits de l'homme au travail?
Le respect des droits de l'homme travail c'est la vigilance que ceux-ci ne sont pas violés. Il incombe aux institutions publiques de veiller à ce que les droits des travailleurs soient respectés.
La conformité n'est pas nécessairement liée aux syndicats de travailleurs, mais il peut y avoir un soutien mutuel dans des cas spécifiques.
Une partie de leur devoir consiste à diagnostiquer les problèmes dans les environnements de travail, de manière à proposer des méthodes qui améliorent les conditions de travail, le cas échéant.
Le travail de l'observance est d'une grande importance pour le développement du travail. Sans aucune entité pour évaluer le fonctionnement des environnements de travail, les garanties d'amélioration et de bien-être n'existeraient pas.
À propos des droits humains du travail
Les droits humains au travail sont les droits liés aux conditions de travail des individus. Jusqu'au début du siècle dernier, le travailleur pouvait être exploité en toute impunité.
Cela a été particulièrement souffert par les travailleurs des classes inférieures. Ils travaillaient de très longues heures, pour un salaire insuffisant et n'avaient aucune voix à réclamer.
À la suite d’une vaste mobilisation de protestations et de propositions novatrices, les droits de l’homme au travail ont été établis.
Cela garantissait aux travailleurs un outil pour se défendre contre un traitement injuste.
Les droits des travailleurs sont-ils des droits de l'homme?
Malgré cela, il existe une controverse quant à savoir si les droits des travailleurs sont des droits de l'homme. Certains soutiennent qu'il existe des différences fondamentales entre le premier et le second.
D'une part, les droits des travailleurs ne s'appliquent qu'aux travailleurs, tandis que les droits de l'homme doivent être valables pour tous.
Il est également allégué que les droits de l'homme ne perdent pas leur validité et sont universels. D'autre part, les droits du travail doivent être constamment mis à jour.
Cependant, ces arguments n'ont pas été suffisants. Les droits humains au travail sont défendus en tant que droits de l'homme.
Opération de conformité
Le respect doit être géré par des institutions conçues à cet effet. L'ONU a une institution dont le seul but est de surveiller les droits de l'homme au travail.
Il s'appelle Organisation internationale des travailleurs, en abrégé ILO. Ceci surveille la conformité dans les pays appartenant à l'organisation.
Mais chaque nation a à son tour des organes internes pour veiller au respect des travailleurs.
L'OIT
Il est devenu une institution des Nations Unies en 1946. La recherche de la stabilité après la fin de la Seconde Guerre mondiale a largement contribué à cette évolution.
L'OIT veille au bien-être des travailleurs des 187 pays appartenant à l'Organisation. En ce sens, elle cherche également à offrir des emplois décents et une protection sociale.
À cette fin, il s’appuie sur la structuration des règles générales pour l’employeur.
Institutions nationales
Bien que l’OIT soit un organe important, chaque pays dispose d’institutions qui mènent ce travail. Dans certains cas, il s’agit de ministères, d’autres départements indépendants du gouvernement central.
Ils ont en commun d’avoir la liberté de réglementer les réglementations et les politiques du travail dans le pays, pour autant que ces réglementations ne violent pas les droits du travail.
Références
- Introduction: Droits du travail, droits de l'homme. (1998) ilo.org
- Les droits des travailleurs sont-ils des droits de l'homme? . (2012) ucl.ac.uk
- Droits du travailleur (2009) encyclopedia.com
- A propos de l'OIT (2017) ilo.org
- Respect des droits humains du travail. (2017) marcoteorico.com
- Respect des droits humains du travail. (2011) laeticaysusinstituciones.blogspot.com